最高的情商，就是怀着感恩去工作

　　在儿子踏入社会前，有位父亲告诫儿子三句话："遇到一位好领导，要忠心为他工作；假如第一份工作就有很好的薪水，那算你的运气好，要发奋工作以感恩惜福；万一薪水不理想，就要懂得在工作中磨炼自己的技艺。"

　　或许每一份工作都无法尽善尽美，但还是要感谢工作环境，感谢老板，感谢每一次的工作机会，满怀感恩之心去工作。即使起初位居他人之下，也不好去计较，要用心地将每一次工作任务视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的机会之门。

　　吉百利大中国区人力资源总监曹渊勇表示，目前一些处在实习期的大学毕业生，还没干活就先和老板谈条件，或者在新岗位上刚取得一点小成绩，就和部门主管讨价还价，这是不合时宜的。"

　　程序员史蒂文斯在一家软件公司干了八年，正当他干得得心应手时，公司倒闭了。这时，又恰逢他的第三个儿子刚刚降生，他务必立刻找到新工作。

　　但是面试时，考官提的问题是关于软件未来发展方向的，他从来没思考过这方面的问题，他被淘汰了。

　　三个月后，史蒂文斯却意外地收到了该公司的录用通知书。原来，这家公司看到了他知道感恩的品德，在有职位空缺的时候自然就想到了他。这家公司就是美国微软公司。十几年后，史蒂文斯凭着出色的业绩成了微软的副总裁。

　　然而，此刻有很多员工能够为一个陌路人点滴的帮忙而感激不已，却无视朝夕相处的老板的种种恩惠。他们将这一切视为理所当然，视为纯粹的商业交换关联。

　　因此，我从未像有些人那样抱怨老板说："我们只但是是奴隶，我们被雇主压在尘土上，他们却在美丽的别墅里享乐，高高在上。他们的保险柜里装满了黄金，他们所拥有的每一块钱都是压榨我们这些诚实的工人得来的。

　　诚然，雇用与被雇用是种契约关联，可在这种契约关联的背后，就不能有感恩的成分吗?

　　当然，每个人的成功都离不开自己的发奋。可无论你的行为是多么的完美和明智，你都不能不对别人心存感激。

　　成功学家安东尼说："成功的第一步就是先存有一颗感恩之心，时时对自己的现状心存感激，同时也要对别人为你所做的一切怀有敬意和感恩之情。领袖的职责之一便是谢谢。"

　　这是正因，我时常怀着一颗感恩的心去工作，我感谢老板给予我的机会，我感谢同事对我的点滴关怀与帮忙。’滴水之恩，当涌泉相报’。正是这种感恩心，让我更加发奋工作，我要尽最大的发奋来回报这一切，没想到，生活却给予我更大的回报。

　　你要坚信：感恩将为你开启一扇神奇的力量之门，发掘出你无穷的潜力，迎接你的也将是更多、更好的工作机会和成功机会。